【摘要】在国有企业当中采取人力资源绩效考核，不仅能够保证人力资源配置的最优化，还能更好的发挥出人力资源的潜能。文章先对国有企业人力资源绩效考核方法进行分析，之后探讨了国有企业人力资源绩效考核应注意的问题，希望能够为国有企业人力资源作用的发挥做出贡献。
【关键词】
《科技创新与应用》 2015-10-27
《科技创新与应用》 2015-10-27
《科技创新与应用》 2015-10-27
《科技创新与应用》 2015-10-27
《科技创新与应用》 2015-10-28
《科技创新与应用》 2015-10-28
《科技创新与应用》 2015-10-28
《科技创新与应用》 2015-10-28
010-56259535
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